Il y a 30 ans, en 1987, à l’issue d’une large concertation avec les partenaires sociaux et les associations, le Parlement adoptait une loi sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées : la première à imposer une contrepartie financière aux établissements de 20 salariés et plus qui ne respectaient pas un quota de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leur effectif salarié.